Ultima modifica: 4 Novembre 2017

Performance

Questa pagina è destinata:

  • alla pubblicazione dei premi e dei compensi collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti
  • all’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Al momento, le istituzioni scolastiche non hanno un sistema di premialità, ma solamente un sistema di compensi accessori legati ad effettive attività svolte.

  • Sistema di misurazione e valutazione della Performance
  • Piano della Performance
  • Relazione sulla Performance
  • Documento dell’OIV di validazione della Relazione sulla Performance
  • Ammontare complessivo dei premi
  • Dati relativi ai premi
  • Benessere organizzativo 
Total Page Visits: 231 - Today Page Visits: 1



Link vai su